Prosedur Proses Orientasi Pegawai

Literasi Perawat ~ Proses Orientasi Pegawai Adalah tahap-tahap pemberian pembekalan kepada pegawai baru untuk menyesuaikan diri terhadap visi, misi, nilai-nilai, strategi, maupun program-program di RS sehingga pegawai siap untuk mengambil peran yang optimal sebagai pegawai.

Tujuan

1. Terciptanya program orientasi yang baku dan terus diperbaiki.
2. Adanya standar pelaksanaan program orientasi untuk menjadi acuan bagi evaluasi.

Prosedur:

Input :

1. Dari masukan diterimanya pegawai baru.
2. Bagian SDM mencatat pegawai baru pada buku program orientasi pegawai baru.
3. Bagian SDM menghubungi tim pembicara untuk pembuatan jadwal pembekalan umum program orientasi.
4. Bagian SDM membuat jadwal pembekalan orientasi.

Proses :

1. Pegawai baru dijelaskan program orientasi serta hak dan kewajiban pegawai selama orientasi.
2. Pegawai menandatangani form orientasi pernyataan orientasi pegawai baru.
3. Bagian SDM menyiapkan acara pembekalan : ruang diklat, LCD, form-form yang diperlukan, serta daftar hadir.

Output:

1. Bagian SDM mengevaluasi hasil pelaksanaan program.
2. Bagian SDM membuat sertifikat orientasi pegawai.

Feedback :

1. Bagian SDM mencatat pada buku program orientasi.
2. Bagian SDM menginput pada komputer untuk database pelatihan.

Bagi bapak/ibu yang membutuhkan file lengkap pokja KPS Standar Kemenkes 2022 mulai dari regulasi sampai bukti sesuai standar dan elemen penilaian. Bisa hubungi via whatsapp 081242949477 

Lokasi:Indonesia

Iwansyah Seorang Penulis Pemula Yang Mengasah Diri Untuk Menjadi Lebih Baik

Share :