Daftar Pertanyaan Surveyor Akreditasi Telusur KKS Snars Edisi 1.1

Daftar Pertanyaan Surveyor Akreditasi Telusur KPS

Up date Diklat Internal utk BLS & Komunikasi Efektif bagi semua profesi yg terlibat dalam edukasi.(minimal 3 – 6 bulan 1x)
File lengkap harus ada di semua ruangan.
Ada Pola Ketenagaan & Analisa Ka Bgn Kep.
Penilaian kinerja khusus utk kredensialing ( 1 tahun 1x)
Penilaian Kinerja SDM Hard & Soft Skill (6 bulan 1x) tersimpan dalam file kary.
Pengalaman kerja harus ada dalam file kary.
SDM Keprwtn buat pengalaman kerja terkait dengan rotasi/mutasi kary.
Bagi SDM perawatan yg ijin belajar/tugas belajar harus ada surat ijin belajar terlampir di file kary.
Utk level Senior, khususnya Koordinator & Kalahar dalam kewenangan klinis ditambah tgs fungsi managerial dari PK III, IV & V.
Buat White Paper sebagai acuan/pedoman pemberian Kewenangan Klinis sesuai Levelling yang ditetapkan di RSPR.
Buat Program Pendidikan & Pelatihan berkelanjutan SDM Keperawatan.
Proses Uji Kompetensi dari permohonan sampai keluar sertifikasi terdokumentasi di Komite Keperawatan .
Buat Pola Ketenagaan dan evaluasinya.
Penerapan Metode Asuhan Keperawatan PN-à Uji coba 1 ruangan
Audit Keperawatan dengan Instrumen ABC bisa dimodifikasi.
Komite Keperawatan berlanjut , Program Kerja sesuai dengan Sub Komite masing-masing dalam pengembangan Keperawatan.
Ketua Komite sebisa mungkin tidak double jabatan/ ada staf yg stand by/Full Time.